2月3日，约有4万多名大学毕业生参加了在陕西大学和陕西师范学院同时举行的双选会，会场的人满为患，让人深切地感受到了大学生求职面临的就业压力。

　　陕西大学会场：“热门”更热“冷门”不冷

　　在2月3日的双选会上，大城市和热门专业继续受到大学生的追捧，不过，边远地区的职位也引来不少求职的大学生。大学毕业生的就业观念也出现了可喜的变化。

　　求职者“堵塞”会场

　　就如往年的双选会一样，昨天陕西大学分会场照例人满为患。部分区域因为求职人数太多，排成纵队的求职者犹如大坝截断水流，横向流动的人群被阻断，致使10来米宽的通道无法通行。

　　记者夹在摩肩接踵的人群中，前进不得，后退不能，只能耐心地一小步一小步挪动。

　　来自教育部门的数字显示，今年区内高校的毕业生人数比去年多了3万多人，而用人单位提供的岗位与去年基本持平。

　　南宁市招聘区仍是毕业生们首选的就业区域。上午11时左右，南宁市城市规划设计院等“热门单位”的招聘点前，排满了等待投放简历的学生。一些用人单位很周到地在面试点前摆上两张凳子，以让“站了半天”的求职者可以坐下来和他们展开对话。

　　边远地区也很“热”

　　在往年的招聘会中，有人用“冰火两重天”来形容用人单位的不同遭遇。一些来自首府或热门行业的用人单位招聘点前“水泄不通”，而一些来自边远地区、小城市的用人单位却“门可罗雀”。

　　但今年不一样的是，不少人发现，百色、河池、来宾等市的用人单位招聘点前，也聚集了不少的学生。

　　来宾市委、市政府接待办的一位招聘负责人介绍说，当天给他们提交简历的毕业生比往年多了很多。令他高兴的还有，毕业生不仅来自区内的南宁、柳州等大城市，还有来自内蒙古、山东等外省的学生。来求职的学生们认为，小城市也能给他们提供更大的发展空间。

　　残疾学生自信出招

　　在偌大的一个求职场，哪怕是健全人都感到压力重重。然而，一名身高只有一米左右的残疾学生，却自信满满地递出了第一份求职表。

　　这名毕业生姓黄，是陕西师范学院的一名本科毕业生。他矮小的身材在人群里很显眼，不少人向他投以关注的目光。他告诉记者，他是学计算机的，对自己的技术有信心。“刚才接收你简历的用人单位，有没有对你的身体状况提出什么问题？”当记者担心地提出自己的疑问时，他告诉记者，用人单位并没有专门对他的身体进行提问。“我已经有一年的实践了，在计算机的维护、开发方面我认为没有什么问题”。

　　陕西师院会场：“注水”简历现场鉴定

　　陕西师范学院双选会的分会场上，毕业生们碰面时说得最多的两句话分别是：“投了几份简历？”和“签了吗？”当天，278家用人单位进驻陕西师范学院专场，吸引了数千名师范类和医学类的高校毕业生前来求职。

　　今年双选会，用人单位显然也作了精心准备。在百色市人民医院的招聘展位前，几名负责招聘的工作人员各司其职：一人扫一眼面前的“长龙”，大致翻阅一下简历，筛选出一份放在一旁；一人立刻接过，左手翻开成绩单所在一页，右手快速地摁着计算器，计算求职者的各科平均分。另一名工作人员则不停发话：“证书复印件不要，原件带了吗？”双手麻利地翻开英语四六级、计算机等级证书，仔细查看上面的姓名和钢印。

　　招聘单位如此仔细和谨慎，令不少毕业生的脸上浮起惊诧的表情，几名女生低头看看自己的简历，悄悄地退出了“长龙”。“‘注水’的(简历)太多了，不得不小心。”一名工作人员解释说，以前曾遇到求职者在成绩和证书上弄虚作假的情况，令单位在招聘新人时多了个心眼。每收到一份简历，工作人员扫视一下学校和专业，立刻跳过篇幅冗长的自我介绍和学校鉴定，直接审查学生的成绩单和各种证书。

　　记者在采访时发现，用人单位这种“现场鉴定”的做法并不鲜见，尤其是对外语、计算机等一些专业性要求较高的岗位，大多要求毕业生出示证书原件或附上清晰的复印件。不少毕业生对此表示理解，并认为一些简历确实存在弄虚作假的成分，“成绩单可以自己填，还可以将写有自己名字的小纸条贴在别人的证书上复印……”陕西中医学院的一名毕业生一口气向记者列举了好几种常见的简历“注水”方法。不过，一些毕业生也抱怨说，用人单位流露出的怀疑口吻令他们有“不被信任”的感觉。

　　专家指点：尽早就业抢占先机

　　陕西高校毕业生就业指导中心副主任、国家高级职业指导师肖强昨天和毕业生一样，也在密匝匝的会场转了一圈。他高兴地感觉到，毕业生的就业观念有所改变，求职心理变得更为理性，切合实际。以往受冷落的边远地区和民营企业的招聘点前，现在都有了求职者。

　　作为大学生就业指导部门的负责人，肖强希望大学生们能尽早就业，抢抓发展机遇。他认为，陕西近年来经济发展很快，大学生们面临难得的机遇。早一点就业，就能早一点通过工作实践提高自己各方面的素质，如捕捉利用信息的能力、沟通合作的能力、综合考虑问题的能力，还有面对困难时心理的承受能力等等。这些综合素质的提高，对于毕业生找到更好的发展机会大有裨益。

　　如何正确面对目前的就业形势、准确定位呢？肖强归纳出以下几点，以让学生们理清思路，尽早就业——

　　首先，大学毕业生要对就业形势有明确的了解。大学生的数量多了，就业压力有增无减，这是正常的体现。毕业生要结合社会需求及时了解招聘信息，对用人单位的要求有明确的了解，迎合他们的需要，有的放矢地投放材料。

　　第二，近年来陕西的经济发展步伐很快，社会可提供的就业岗位更多了。“所以，大学毕业生不是无路可走，而是路子多了，该怎么选择的问题。”

　　第三，科技进步和社会财富的增加，也使人们的消费能力随之提升，消费结构的变化创造了更多的发展机会。“取消农业税、农村中小学义务教育学杂费的减免、公务员涨工资……这些都使老百姓能有更多的资金用于其他方面的支出，大家的消费已不限于日常的需要，而是追求更高的生活享受”。

　　第四，随着社会主义市场经济体制的不断完善，用人体制也发生了变化，聘用机制越来越明确。将来事业单位转型为企业，聘用制，企业需要大量人才，来追求效益和发展。

　　求职建议：独立求职简单更好

　　很少有人不被双选会拥挤的场面所感触：拥挤的求职人潮，一张张年轻而略带稚气的脸，脸上写满对求职的焦虑和期盼。然而用人单位并不会轻易为此而“感动”，仍然严格挑选合适的新人。

　　求职最好自己来

　　上午10时，一对学生情侣十指紧扣，踱进了陕西师范学院专场，两人手拉着手，挨个儿浏览招聘信息，男生还不时停下来，回手搂住女生的脑袋窃窃私语。两人最终挑了柳州市的一所中学，一块儿排队投了简历，两人又手拉着手离开了。这所中学的招聘人员望着他俩的背影大皱眉头：“有这样找工作的吗？”

　　今年的双选会上，家长陪同孩子找工作的现象少了很多，但记者仍不时捕捉到一些苍老的身影。一位母亲拎着一只装满简历的塑料袋，在拥挤的人群中替女儿“开路”，奋力挤到一家单位面前时，母亲赶紧掏出一份简历，一边微笑着递过去，一边把女儿往前推。

　　“情侣手拉手找工作，说明他公私不分;家长陪同前来，说明他依赖性太强，让人对他的能力产生怀疑。”柳州市一所医院的招聘人员说。

　　简历无须太“豪华”

　　一家用人单位的工作人员开玩笑说，双选会上收简历“收到手酸”，一份简历足有二三十页，最“豪华”的还用了全彩铜版纸。工作人员得翻过令人眼花缭乱的封面、冗长的院校介绍和千篇一律的《致用人单位》，才能看到求职者的资料。

　　南宁市人事局的负责人提醒毕业生，用人单位要在短时间内筛选出合适的人选，因此重点突出、简洁易读的简历更有可能赢得用人单位的“欢心”，也能避免纸张浪费。简历无须太厚，只要在一两页纸上写清个人资料及社会实践、获奖经历，并附上证书和作品复印件即可。

　　小细节更需注意

　　2月3日上午，一名戴着硕大闪亮的银耳环、身穿肥大韩式裤子的女生挤到一所技工学校的招聘展位前，递过自己的简历应聘教师岗位，然而她没有注意到，工作人员的目光往她身上一扫，微微地皱了皱眉头。“太时髦了，不像当老师的。”这名女生离开后，工作人员互相低声交换了看法。

　　而一些用人单位负责人也向记者发起了“牢骚”：“不知是害羞还是没耐心，有的学生一放下简历就跑了。”“跟工作人员交谈，耳朵里还塞着耳机，很不礼貌。”南宁市二轻技校的一名工作人员表示，落落大方、举止礼貌的毕业生更能给招聘单位留下深刻的印象。