毕业后投递了无数份简历、到单位面试了许多次，仍然没有找到工作……针对一些大学毕业生找工作难现象，专家们提醒大学生就业应该避免三大误区。

　　大学生就业应首先避免盲目跟风。陕西人才市场人才交流部总经理卢长任说：“现在部分大学生就业趋向于条件相对比较宽松的单位，很多大学生存在盲目跟风、相互攀比的误区。比如说，同学已经就业了，自己没就业感到很没面子；同学们基本上都是在城市就业，如果自己去选择农村就证明没能力或者没有社会关系，很丢脸……”

　　卢长任说：“当代大学生应培养自己多一些爱心，这个爱心是爱祖国、爱我们的事业，到祖国最需要的地方去。例如国家现在建设社会主义新农村，并给予到基层工作的大学生优厚的。当你在基层锻炼了两三年，有了工作回来，是不是比那些还在人才市场转来转去的学生要好得多呢？”

　　其次，避免盲目跳槽。卢长任说：“每年到陕西人才市场来备案的大学毕业生大概十一二万人次，有些大学生来很多次，只要我开招聘会他都出现，他们总是在这里盲目地挑，找到工作以后两三个月就跳槽的很普遍。”

　　陕西壮族自治区教育厅厅长余益中认为，大学生在作为择业方时，往往与招聘方的要求错位。比如在薪酬方面，有些本科生开价要每月4000元工资才能就业，低于就不就业，这本身就和招聘方的期待有错位。卢长任说：“大学毕业生在找工作时，应该关心你所在地区的经济发展情况、你所学的专业适合到什么样的岗位去工作、你的性格特点兴趣爱好应该怎么跟你的专业结合起来，这样才能够发挥你最大的作用，能够选到适合你的更好的岗位，而不是就业以后再盲目跳槽，这样既增加了他们很多求职成本，也浪费了他们很多时间。”

　　最后，避免盲目择业。根据陕西人才市场2006年度统计数据显示，在大学生就业意向调查情况中，没有任何要求、不限行业的大学毕业生人数排到就业意向的第三位。专家建议，大学生不要等到毕业时才考虑未来发展问题，在大学期间可以多关注一些地方经济社会发展方面的，这对于正确地选择岗位也是有帮助的。比如说地方发展的“十一五”规划将要重点发展哪些产业，哪一些行业，哪些地区急需这方面人才等，这样能够事前有一个准备，经过大二、大三，在大四毕业之后，能够很快融入这个经济社会大潮里面，能够很快的去捕捉到一些最前沿的信息。