疑问解答 | 为什么要提升学历？
编辑整理：陕西自考网 发表时间：2021-12-16 15:48:07 字体大小：【大 中 小】
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有人问：学历不过一纸文凭，有什么用？
学历这个东西，一辈子用不上几次，但每用上一次，就会在关键时刻改变你的人生轨迹，尤其是学历低但渴望改变的人群。
学历要求：本科及以上”......这句话是不是很眼熟？
相信已经毕业的中专、大专生门，在应聘过程中，我们不止一次看到它，然后就会感到无奈、失望。
尽管我们口头上都认为“学历”不能代替“能力”，但在现实社会，高学历文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。
纵然你再有能力，但是你连进门的机会都没有，哪有你的用武之地？
有人说，如今社会看重的是能力，不再是学历。可事实上，学历不仅代表了这个人现在的能力，在某种程度上还决定了他未来的能力。
凭心而论，你连本科文凭都拿不下来，企业拿什么相信你的能力呢。
可悲的是，居然还真的由许多人相信那些“学历不重要”的言论。
工作几年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，比如因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。
为什么要提升学历？这几个很现实的原因告诉你答案：
01
就业瓶颈
对于现如今的求职市场，学历是好的工作的必要条件，是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，随着社会竞争的激烈，公司对职位的要求越来越高，而学历的高低往往能直接决定人员的任用、去留。
02
薪资待遇
大部分的国有企业和事业单位，基本都是按照学历和工作年限定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。
在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。
03
报考限制
很多人为充电提升自己，想考研、考公务员、会计职称、各类资格证书，无奈大部分中高级职称，都需要本科学历，如果你只有专科学历的话，甚至连报考的资格都没有!
我们现在所处的时代，是最公平的时代，也是最不公平的时代。它给予不同行业的人相同的尊重，也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。但必须承认的是，学历高的人得到的回报更大。
对于已经步入社会的成年人来说，没有回炉重造重新高考的机会了。但幸运的是，还有成人学历提升这条路，让我们在面对学历困境时再次抓住机会。
提升学历 不仅仅是升职加薪
不知道大家发现没有，现在打开招聘网站，很多工作的要求都是本科及以上学历，尤其是大城市的一些大公司，基本都是要求至少本科以上学历。但很多人会觉得明明我很有能力，为什么非要用学历去衡量呢？
要知道，每天面对成百上千的简历的HR们，不会浪费时间听你说“我曾加过多少班”、“我曾为了项目做过多少努力”，他们直接将“本科及以上学历”作为标尺，不过线，直接面临的就是淘汰！
白岩松曾在节目《对白》中说过：“时代在变化，统计数据早已显示，学历的高低和收入的高低，现在是成正比的！现在如果你要是没有相当多的学历，没有相当多的智慧技能，很难在这个时代上立足！”
是的，也许提升学历并不能作为走向社会的唯一出路，但请相信这一定是一条无数前人走过，最省力的路。我希望当未来有一天你回想的时候，不会因为学历低而懊悔。
提升学历 提高的更是学历圈子
知乎上有一句点赞量很高的话：“你的水平，就是你最常接触的5个人的平均值。”
也就是说，你接触什么样的人，就会变成什么样的人。你和什么样的人一起生活，你的生活就会变成什么样。
几年前乌镇举办的互联网大会上，一张号称“东半球价值最贵的饭局”的图片相信很多人都看到过。然而，当大家都在数这桌饭局到底值多少钱的时候，有人却发现这饭局原来不仅仅是身价这么简单，背后还有一张张耀眼的毕业证书。
提升个人专业能力，继续发展深造
经调查，大约有38%的职场人士奔着继续深造的目的而选择自我提升。
从目前的大形势来看，随着我们的快速发展以及高等教育的普及，社会对个人学识的要求会逐步提高。
也就是说，拥有更高的学历，我们将有更多的机会，更大的发展空间。
考公务员、考研、读博、出国深造都是很好的选择。
专升本后考研考公务员的机会更大，很多人就是怀着这样的理想而升本的。
学历这个东西，一辈子用不上几次，但每用上一次，就会在关键时刻改变你的人生轨迹，尤其是学历低但渴望改变的人群。
学历要求：本科及以上”......这句话是不是很眼熟？
相信已经毕业的中专、大专生门，在应聘过程中，我们不止一次看到它，然后就会感到无奈、失望。
尽管我们口头上都认为“学历”不能代替“能力”，但在现实社会，高学历文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。
纵然你再有能力，但是你连进门的机会都没有，哪有你的用武之地？
有人说，如今社会看重的是能力，不再是学历。可事实上，学历不仅代表了这个人现在的能力，在某种程度上还决定了他未来的能力。
凭心而论，你连本科文凭都拿不下来，企业拿什么相信你的能力呢。
可悲的是，居然还真的由许多人相信那些“学历不重要”的言论。
工作几年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，比如因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。
为什么要提升学历？这几个很现实的原因告诉你答案：
01
就业瓶颈
对于现如今的求职市场，学历是好的工作的必要条件，是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，随着社会竞争的激烈，公司对职位的要求越来越高，而学历的高低往往能直接决定人员的任用、去留。
02
薪资待遇
大部分的国有企业和事业单位，基本都是按照学历和工作年限定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。
在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。
03
报考限制
很多人为充电提升自己，想考研、考公务员、会计职称、各类资格证书，无奈大部分中高级职称，都需要本科学历，如果你只有专科学历的话，甚至连报考的资格都没有!
我们现在所处的时代，是最公平的时代，也是最不公平的时代。它给予不同行业的人相同的尊重，也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。但必须承认的是，学历高的人得到的回报更大。
对于已经步入社会的成年人来说，没有回炉重造重新高考的机会了。但幸运的是，还有成人学历提升这条路，让我们在面对学历困境时再次抓住机会。
提升学历 不仅仅是升职加薪
不知道大家发现没有，现在打开招聘网站，很多工作的要求都是本科及以上学历，尤其是大城市的一些大公司，基本都是要求至少本科以上学历。但很多人会觉得明明我很有能力，为什么非要用学历去衡量呢？
要知道，每天面对成百上千的简历的HR们，不会浪费时间听你说“我曾加过多少班”、“我曾为了项目做过多少努力”，他们直接将“本科及以上学历”作为标尺，不过线，直接面临的就是淘汰！
白岩松曾在节目《对白》中说过：“时代在变化，统计数据早已显示，学历的高低和收入的高低，现在是成正比的！现在如果你要是没有相当多的学历，没有相当多的智慧技能，很难在这个时代上立足！”
是的，也许提升学历并不能作为走向社会的唯一出路，但请相信这一定是一条无数前人走过，最省力的路。我希望当未来有一天你回想的时候，不会因为学历低而懊悔。
提升学历 提高的更是学历圈子
知乎上有一句点赞量很高的话：“你的水平，就是你最常接触的5个人的平均值。”
也就是说，你接触什么样的人，就会变成什么样的人。你和什么样的人一起生活，你的生活就会变成什么样。
几年前乌镇举办的互联网大会上，一张号称“东半球价值最贵的饭局”的图片相信很多人都看到过。然而，当大家都在数这桌饭局到底值多少钱的时候，有人却发现这饭局原来不仅仅是身价这么简单，背后还有一张张耀眼的毕业证书。
提升个人专业能力，继续发展深造
经调查，大约有38%的职场人士奔着继续深造的目的而选择自我提升。
从目前的大形势来看，随着我们的快速发展以及高等教育的普及，社会对个人学识的要求会逐步提高。
也就是说，拥有更高的学历，我们将有更多的机会，更大的发展空间。
考公务员、考研、读博、出国深造都是很好的选择。
专升本后考研考公务员的机会更大，很多人就是怀着这样的理想而升本的。
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