【导语】25年4月自考00320领导科学真题及答案

31.简述新时深化党和国家机构改革的基本原则。(本题6分)

答:(1)坚持党的全面领导;

(2)坚持以人民为中心;

(3)坚持优化协同高效;

(4)坚持全面依法治国。

32.简述领导者政治品质的具体要求。(本题6分)

答:(1)正确的政治立场;

(2)崇高的政治理想;

(3)高度的政治责任感;

(4)理性的民主政治自觉;

(5)严明的政治纪律。

33.简述加强领导作风建设的基本途径。(本题6分)

答:(1)加强理论学习，夯实思想根基。

(2)注重教育培训，提高能力素质。

(3)完善规章制度，严明工作纪律。

(4)坚持民主决策，强化考核监督。

(5)开展批评与自我批评，以党风正作风。

34.简述领导者实行群众路线的基本方法。(本题6分)

答:(1)从群众中来:集群众意见为领导意见;

(2)到群众中去:化领导意见为群众实践;

(3)一切为了群众:实现领导与群众相结合;

(4)一切依靠群众:科学地组织群众。

35.简述领导者主持会议的技巧。(本题6分)

答:(1)严肃会议作风;

(2)控制会议进程;

(3)处理会议问题;

(4)制定会议守则;

(5)保持简约高效的会风。

36.论述创新思维的会义及领导者如何培养创新思维。

答:(1)创新思维就是重新组织已有的知识和经验，提出新的方案或程序，并创造出新的思维成果的思维方式。

(2)如何培养:要突破习惯性思维定式;要克服思维单一化;发挥个人的直觉、灵感与想象力;激发集体智慧。

37.论述领导决策科学化的含义与基本要求。(本题10分)

答:(1)决策科学化是决策者及其他参与者充分利用现代科学技术知识及方法特别是公共政策(政策科学)的理论和方法并采用科学合理的决策程序来进行决策。

(2) 要求:决策主体的专业性;决策程序的科学性;决策内容的规范性(包括领导决策的严谨性、领导决策的准确性、领导决策的可操作性)。

38.案例分析:领导用人相关知识，对领导选才用人的启示。(本题15分)

答:(1)领导者要树立正确的人才观，人才肯定具有某种优势，但毕竟很少称为“完人”或“全才”，正所谓“金无足赤，人无完人”，在选人用人中不应求全责备。

(2)领导者要善于发现人才的长处与短处，对人才的优点认识够，缺点认识透。

(3)领导者要合理使用人才。要针对人的不同的个性条件和工作岗位的具体情况，将具有不同能力优势的人安排到适合的工作岗位，实现人与岗位相匹配。

(4)领导者要善于将人之所“短”转化为人之所“长”，做到人尽其才，才尽其用。